為提升科技人員幸福感和歸屬感，環保所分工會持續關心關愛科技人員，通過“三站一平臺”舉措，為科技人員打造充滿溫馨、舒適與安全的工作環境，致力于成為科技人員堅強的后盾，讓研技人員能夠心無旁騖地投身于環?？萍嫉难邪l與創新之中。

一、知識提升站，拓寬知識視野

為提升科技人員專業素養和綜合能力，該工會在職工之家設置“知識提升站”，定期新增和更新各類專業書籍、雜志和報紙，內容涵蓋科研、專業技術、安全等領域，為科技人員提供了寶貴的學習資源和獲取知識新途徑，積極營造學習氛圍。截至目前，已更換書籍報刊46余套。同時，該工會還定期舉辦學術講座、召開研討會和交流活動，邀請行業專家和學者為科技人員授課解惑，促進知識的共享與交流。

二、安全勞保站，守護每一刻

安全是科研工作的重要保障。該工會高度重視科技人員的安全保障，建立了“安全勞保站”并完善勞保用品管理制度，定期為科技人員發放和更換符合要求的勞保用品。在該工會活動室內設立勞保用品自助區，方便科技人員隨時領取和更換所需用品。此外，該工會配備了急救箱和應急藥品，以應對可能出現的突發情況，為科技人員安全健康筑牢堅實防線。截至目前，已更換勞保用品20余件套。

三、食品能量站，健康每一天

為保障科技人員在加班時的飲食健康，該工會精心設立了“食品能量站”，定期更新豐富多樣的食品。自年初以來，已累計更新食品十余次，從營養豐富的牛奶、便捷的速食，到美味可口的零食，應有盡有，滿足不同科技人員的口味需求。炎炎夏日，該工會更是貼心準備了冰鎮飲料和冰淇淋，為科技人員送去清涼與甜蜜，讓他們在緊張的工作之余感受到工會的溫暖與關懷。

四、學術交流平臺，激發創新活力

為激發科技人員創新精神和實踐能力，該工會聯合學術小組成立“學術交流平臺”。針對青年科技人員，開展了“暢想專業未來，規劃科研人生”技能競賽；針對實驗方案設計，則舉辦了“實驗安全伴我行，科研試驗方案設計”技能競賽，通過競賽為科技人員提供了展示才華和提升能力的平臺，讓科技人員增強團隊協作意識和競爭意識，學到了許多寶貴的經驗和教訓。

環保所分工會通過實施一系列關愛舉措，為科技人員營造了溫馨、舒適、安全的工作環境。這些舉措不僅體現了該工會對科技人員的深切關懷和高度重視，也為環保事業的蓬勃發展注入了新的動力和活力。未來，該工會將繼續努力，為科技人員創造更加良好的工作環境和發展空間，共同推動環保科技事業的繁榮發展。（環保所）